異型彈(dan)簧廠家(jiā)文化背(bei)後的作(zuò)用

每(měi)個成功(gong)的異型(xíng)彈簧廠(chǎng)家都有(you)自己的(de)企業文(wén)化，每個(gè)倒閉的(de)公司也(ye)有異型(xing)彈簧廠(chǎng)家文化(hua)。成功公(gong)司和♋倒(dǎo)閉公司(sī)的異型(xing)彈簧廠(chǎng)家文化(hua)并沒有(yǒu)太大差(cha)别，都是(shi)一些🚶好(hǎo)聽的詞(ci)。如果說(shuō)營銷是(shì)用來“引(yin)誘”客戶(hu)的，那麼(me)異型彈(dan)🔞簧廠家(jiā)文化就(jiù)是用來(lái)“凝聚”員(yuan)工的。

但(dàn)凝聚力(li)，戰鬥力(lì)，意志力(lì)是忽悠(you)不來的(de)。随便搞(gao)幾🔴個好(hao)詞是忽(hū)悠不了(le)員工的(de)，員工隻(zhi)看你怎(zěn)麼做。很(hen)✂️多公司(si)根本沒(méi)弄明白(bai)異型彈(dàn)簧廠家(jia)文化是(shì)什麼，就(jiù)瞎搞一(yī)通。成功(gong)公司與(yǔ)倒閉公(gōng)司的差(chà)别在于(yú)，異型彈(dan)簧廠🙇‍♀️家(jia)文化是(shì)🌈全員相(xiàng)信⭐并執(zhí)行落地(di)的，還是(shi)挂在牆(qiang)上做裝(zhuāng)飾忽悠(you)人的?其(qi)實每個(gè)公司都(dou)有異型(xing)彈簧廠(chang)家文化(huà)，隻不過(guo)有的總(zong)結成标(biāo)語口号(hao)，形成明(míng)顯的規(guī)則;有的(de)大家心(xīn)知肚明(míng)，隻是潛(qian)規則而(er)已。

一個(gè)異型彈(dan)簧廠家(jia)的潛規(gui)則往往(wang)才是文(wén)化，比如(ru)⁉️喝酒文(wen)化，加班(bān)文化，欺(qī)上瞞下(xia)文化等(deng)，這些是(shì)不會上(shàng)牆的。但(dàn)這些才(cái)是📞員工(gong)的感受(shou)，才是有(you)文化影(yǐng)響力的(de)。文化不(bú)是錦上(shàng)添花的(de)口号，而(ér)是生死(si)存亡的(de)誓言。文(wen)化👄自誕(dan)生以㊙️來(lai)，就是生(shēng)存導向(xiang)的。黨成(chéng)功的根(gēn)源，就是(shì)把🈲文化(huà)的力量(liang)發揮到(dao)。

異型彈(dan)簧廠家(jia)文化要(yao)麼不搞(gao)，要麼就(jiu)認真搞(gǎo)。異型彈(dan)簧廠家(jiā)🤟文化是(shi)宣言和(he)，越花裡(lǐ)胡哨，越(yue)是虛頭(tóu)八腦，對(duì)異型彈(dàn)簧廠家(jia)的傷💃🏻害(hài)越大。除(chú)了裝飾(shì)和一點(diǎn)點的營(ying)🚩銷價值(zhí)外，隻會(huì)增加員(yuán)工與異(yì)型彈簧(huang)廠家距(ju)離感和(he)不信任(ren)。異🥵型彈(dan)簧廠家(jia)文化是(shì)誰的事(shì)?是全員(yuán)的事，是(shì)😍異型彈(dan)簧廠家(jia)戰略層(céng)面的頭(tou)等大事(shi)🏒，賺錢隻(zhi)是。異型(xing)💃🏻彈簧廠(chǎng)家文化(huà)應該誰(shuí)負責?很(hěn)多公司(sī)随便請(qǐng)個專員(yuan)搞異型(xing)彈簧廠(chang)家文化(huà)，就是貼(tiē)标🌐語，好(hǎo)一些的(de)搞點員(yuan)💔工活動(dòng)。又怎麼(me)能搞👅好(hao)異型彈(dan)㊙️簧廠家(jiā)文化呢(ne)?明顯根(gen)本不重(zhòng)視。

異型(xíng)彈簧廠(chǎng)家文化(huà)是者的(de)重要職(zhi)責，至少(shao)要副總(zǒng)級别的(de)專門負(fù)責，不僅(jǐn)僅是喊(han)口号，做(zuo)活動，的(de)是監督(dū)和落地(di)，各個部(bù)門和員(yuan)工按異(yi)型彈簧(huang)廠家文(wen)化的要(yao)求🏃‍♀️具體(tǐ)應該做(zuo)哪些事(shì)?不按異(yì)型✨彈簧(huáng)廠家文(wen)化的要(yao)求做怎(zěn)麼辦?異(yì)型彈簧(huáng)廠家文(wen)化喊的(de)再好🌂，隻(zhī)要層破(po)一次規(guī)矩，異型(xing)彈簧廠(chang)家文化(hua)就崩塌(ta)，再也沒(mei)有人相(xiang)信了。頂(ding)層都不(bú)信，都不(bu)照規矩(jǔ)，員工咋(zǎ)♉會信，咋(za)能形成(chéng)凝聚力(li)?所以異(yì)型彈簧(huáng)廠家文(wen)化的建(jian)設是自(zì)上而下(xia)的。異型(xíng)彈簧廠(chǎng)家文😘化(huà)是用來(lái)執行的(de)，不是用(yòng)來标榜(bǎng)的。異型(xíng)彈簧廠(chǎng)家文化(hua)的本質(zhì)是“做”而(ér)不是“說(shuō)”。

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